Articles écrits par Association de la construction du Québec

La société évolue et par le fait même, le monde du travail change et s’adapte continuellement. Les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail. Toutefois, il existe des industries où elles sont trop peu nombreuses, dont l’industrie de la construction. Il y a pourtant plusieurs excellentes raisons d’embaucher des femmes sur vos chantiers de construction.

Le 5 mai 2023, le Règlement modifiant le Code de sécurité pour les travaux de construction a introduit de nouvelles règles visant à protéger les travailleurs contre les risques liés à l’exposition de la silice cristalline sur leur lieu de travail. Ces règles ont pour objectif de prévenir les problèmes de santé causés par une exposition répétée et de garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous les travailleurs.

Les Rendez-vous ACQ, qui se sont tenus au Hilton Québec le 21 février dernier, ont permis aux entrepreneurs membres des différents comités de l’ACQ de se rencontrer et de discuter entre eux ainsi qu’avec des intervenants du milieu politique des sujets de l’heure. Au programme : modernisation du secteur de la construction, perspectives économiques 2024, projet de loi 42 et discussion avec la nouvelle PDG de la CCQ.

L’équipe éditoriale d’ACQConstruire.com est heureuse de vous proposer une sélection de projets de construction enregistrés dans la salle de plans ACQ sur lesquels vous pourriez soumissionner. Chaque mois, nous vous présentons ainsi des projets dans la plupart des régions du Québec.

En janvier dernier, Omnia Technologies, membre de l’ACQ, a procédé au lancement du projet 300 Young situé dans le quartier Griffintown, à Montréal.

Recommandation phare de la Commission d’enquête sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction (Commission Charbonneau), l’Autorité des marchés publics (AMP) souligne cette année sa cinquième année d’existence.

Dans ses recommandations prébudgétaires déposées au début du mois de février auprès du ministre des Finances, Éric Girard, l’ACQ a proposé 26 recommandations concrètes pour répondre aux défis actuels et futurs de l’industrie de la construction. Parmi celles-ci, l’amélioration de la productivité sur les chantiers de construction.

William vient de terminer son secondaire 5 et son choix de métier est arrêté : il veut devenir frigoriste.

Construction Richard Champagne l’a compris. Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre, l’embauche de jeunes dans les entreprises en construction est incontournable.

L'Association de la construction du Québec (ACQ) a déposé ses recommandations prébudgétaires auprès du ministre des Finances, Éric Girard, la semaine dernière. Un document exhaustif proposant 26 recommandations concrètes pour répondre aux défis actuels et futurs de l’industrie de la construction.

Selon un rapport publié en février 2020 par ConstruForce Canada, 45 300 travailleurs du secteur de la construction prévoient prendre leur retraite d’ici 2029 au Québec, ce qui pourrait occasionner une rareté, voire une pénurie de main-d’œuvre, pour certains métiers.

Les travaux, confiés à LFG Construction, membre de l’ACQ, ont débuté en janvier 2023, représentant un investissement de 6,5 M$.

Le 1er février 2024, le ministre du Travail, M. Jean Boulet a déposé le projet de loi n°51 visant à moderniser le secteur de la construction. Afin d’informer les entrepreneurs sur les impacts de ce nouveau projet de loi sur le milieu de la construction, l’ACQ a créé une page Web sur son site acq.org.

Chaque mois, l’ACQ vous donne rendez-vous pour vous tenir informés des dernières nouvelles de l’industrie, en compagnie de vos animateurs, Charlotte Cousineau et Guillaume Houle.

Depuis 1968, au Québec, les relations du travail dans l'industrie de la construction sont régies par la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction, communément appelée loi R-20. Le nouveau projet de loi déposé hier par le ministre du travail, Jean Boulet, vient mettre cette loi au goût du jour. Pour parler de ces changements, nous avons rencontré Guillaume Houle, porte-parole de l’ACQ.

L’équipe éditoriale d’ACQConstruire.com est heureuse de vous proposer une sélection de projets de construction enregistrés dans la salle de plans ACQ sur lesquels vous pourriez soumissionner. Chaque mois, nous vous présentons ainsi des projets dans la plupart des régions du Québec.

De nouveaux épisodes du balado 26 femmes, 26 métiers sont maintenant en ligne. Animé par Stéphanie Lévesque, entrepreneure, auteure et formatrice en construction, le balado 26 femmes, 26 métiers vous permet de rencontrer des travailleuses de l’industrie qui viennent parler de leur métier respectif. Une occasion d’en apprendre plus sur leur réalité et sur des métiers moins traditionnels.

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles a récemment donné le coup d’envoi aux travaux de construction d’une nouvelle école primaire à Blainville. Lavacon, entrepreneur général membre de l’ACQ, participe à la construction de cette école.

L’Association canadienne de la construction (ACC) s’est associée à WomanACT et à la Société pour les femmes canadiennes en science et technologie (SCWIST) pour lancer une série de micro-leçons qui explique le harcèlement sexiste au travail et favorise une culture de confiance et de respect par le biais de politiques et de pratiques saines et responsables.

Santé Canada a émis un avis concernant la génératrice à onduleur A-IPOWER 7100/5700 WATT, modèle GXS7100IRDC.

Toit végétalisé, système mécanique et isolation de bonne qualité : l’efficacité énergétique est au cœur du projet résidentiel LATTI à Gatineau auquel participe Bastium Construction, membre de l’ACQ.

Magil Construction, membre de l’ACQ, participe à la construction du futur palais de justice de Saint-Hyacinthe dont la mise en service est prévue en 2027.

En décembre dernier, l’entreprise Unibec, membre de l’ACQ, a débuté la construction d’un immeuble de trois étages comprenant 24 logements sur la rue Otis à Roberval qui sera destiné à des familles autochtones. On y retrouvera des logements de 5 ½, 6 ½ et 7 ½ pièces.

Toute entreprise ayant une masse salariale de 2 millions $ et plus doit investir au minimum 1 % de sa masse salariale dans la formation de ses employés. Selon la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1 %), les sommes non investies en formation devront être versées à Revenu Québec. Saviez-vous que cette somme peut aussi être versée à la Mutuelle de formation de l’ACQ ?

De nombreux changements à diverses lois ainsi que de nouveaux projets de loi sont survenus en 2023. Avez-vous suivi ? Voici un survol pour vous aider à vous y retrouver.