En septembre 2022, l’Association canadienne de la construction (ACC) s’est associée au Forum canadien sur l’apprentissage, à l’Aboriginal Apprenticeship Board, à ApprenticeSearch.com, à ConstruForce Canada et à SkillPlan dans le cadre du Programme de service d’apprentissage du Canada du gouvernement fédéral. Cette initiative offre des incitatifs financiers pouvant aller jusqu’à 20 000 $ aux petites et moyennes entreprises (moins de 500 employés) pour l’embauche et la formation d’apprentis de première année dans 39 métiers du Sceau rouge.
Les employeurs admissibles peuvent obtenir 5 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par employeur et par an, ou 10 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par an si l’apprenti s’identifie comme faisant partie d’un groupe en quête d’équité. Dans les six premiers mois suivant l’octroi des subventions, 47 % des apprentis se sont identifiés comme appartenant à un groupe en quête d’équité.
Le programme du Service d’apprentissage du Canada est ouvert jusqu’en mars 2024.
Découvrez comment vous pouvez bénéficier du programme
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Autres avantages
Les employeurs reçoivent également des ressources de formation de qualité supérieure sans frais supplémentaires. Ces outils de pointe s’ajoutent aux programmes de développement de la main-d’œuvre existants et soutiennent les objectifs globaux de progression des apprentis et de retour sur investissement de la formation.
Les employeurs reçoivent :
- Un accès gratuit, par l’intermédiaire de SkillPlan, au cours « Mentorship Matters » et à l’application de mentorat pour les apprentis et les compagnons, avec un accès direct pour les apprentis aux outils d’apprentissage en ligne pour « renforcer les compétences ».
- Une formation complémentaire par ConstruForce Canada pour les PME dans les domaines suivants :
- Travailler dans un environnement respectueux
- Comprendre le racisme systémique
- Éthique de la construction
Vous cherchez un apprenti ?
Par l’intermédiaire d’ApprenticeSearch.com, vous aurez accès à un programme de jumelage exclusif pour éliminer les obstacles au recrutement des apprentis. Le service offre des possibilités de recherche par région et par métier, ce qui permet aux employeurs de métiers spécialisés de répondre plus facilement à leurs futurs besoins en main-d’œuvre.
