Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans la construction, l’ACQ lance sur son site Web acq.org la page « Pour une gestion efficace de vos besoins de main-d’œuvre ». Ce projet est piloté par Thomas Taloté, chef d’équipe, formation et main-d’œuvre Relations du travail à l’ACQ.
« La page a été conçue pour simplifier le quotidien des entrepreneurs. Elle centralise l’information essentielle, facilite la navigation dans les outils de recherche et aide à mieux comprendre les options existantes pour recruter des travailleurs, qu’ils soient déjà titulaires d’un certificat de compétence ou non », explique Thomas.
Selon lui, elle vise ainsi à démystifier ces outils, parfois très complexes, et à les rendre plus accessibles, notamment aux petites entreprises, qui ne connaissent pas toujours les démarches de recrutement dans l’industrie ou ne disposent pas du temps nécessaire pour les utiliser à leur plein potentiel.
Aperçu clair du processus de recrutement
La page présente deux des principaux moyens de recrutement dans l’industrie :
- le Carnet Référence Construction
- les bassins de main-d’œuvre
« Pour aider les entrepreneurs à mieux comprendre les processus, nous avons ajouté un schéma visuel qui permet de voir en un clin d’œil les étapes du recrutement, que ce soit par le Carnet Référence Construction ou par les bassins », précise Thomas.
Pour ceux qui souhaitent approfondir les démarches, un document PDF détaillé est également disponible et explique les différentes étapes à suivre.
Un tableau actualisé des ouvertures de bassins à venir
La page propose aussi un tableau indiquant les bassins qui seront ouverts par la CCQ la semaine suivante, permettant aux entrepreneurs de suivre les opportunités de recrutement.
« Ces bassins seront ouverts pour une durée minimale de cinq jours ouvrables et le tableau sera mis à jour chaque mardi afin de refléter les ouvertures à venir », souligne Thomas.
Cette information centralisée et actualisée permet aux entrepreneurs de repérer rapidement les périodes où le recrutement est possible dans leur métier ou leur région.
Un accompagnement personnalisé
La page offre également la possibilité de prendre rendez-vous avec un conseiller en relations du travail.
« Les entrepreneurs se posent souvent des questions comme : pourquoi les bassins n’ouvrent-ils jamais ? ou encore comment fonctionne exactement le Carnet. Nos conseillers peuvent les accompagner pour clarifier ces démarches et faciliter leur recrutement », explique Thomas Taloté.
Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre demeure un enjeu majeur pour l’industrie, la page « Pour une gestion efficace de vos besoins de main-d’œuvre » se veut ainsi un outil concret pour aider les entrepreneurs à mieux comprendre les mécanismes de recrutement et à accéder plus rapidement à la main-d’œuvre disponible.
Elle sera également bonifiée au cours des prochains mois, afin de couvrir l’ensemble des voies d’accès à l’industrie ainsi que les différents outils de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre.
