Cette année, quatre employés deviennent les nouveaux ambassadeurs et « portent la flamme » de l’ACQ en prenant part à diverses initiatives. Leur mission : animer la vie au bureau et organiser des initiatives, tant au travail qu’à l’extérieur, tout au long de l’année. À travers leurs témoignages, ils t’expliquent pourquoi ils apprécient travailler à l’ACQ.
Découvrez les ambassadeurs
Marie-Claude, conseillère en santé et sécurité du travail
« Ce que je suis le plus reconnaissante envers l’ACQ c’est la conciliation travail-famille. Quand on est au travail on est capable d’être investi à 100% envers le travail, puis quand on est à la maison on peut s’investir à 100% dans la maison, donc d’avoir un bel équilibre entre les deux. »
Jean, conseiller stratégique en relations du travail
« L’ACQ, pour moi, c’est un employeur qui est à l’écoute de ses employés, qui prend des actions pour le bien-être de ses employés. »
Emmanuelle, graphiste
« L’ACQ me permet de m’accomplir dans différentes sphères dans mon quotidien, dans la place qu’on me laisse, aussi côté créativité dans les différents projets et même l’esprit d’équipe, qui est très présent. »
Diance, cheffe de service, vente et expérience client
« J’adore la collaboration, on est plusieurs personnes différentes mais on vit ensemble pour la même cause, on dirait que tu es en train d’interagir pas seulement avec un collègue de travail, mais avec des amis. »
Un employeur qui mise sur le bien-être
À l’ACQ, la satisfaction des employés est au cœur des priorités et les résultats du dernier sondage parlent d’eux-mêmes. Réalisé sur une base annuelle, ce sondage vise à recueillir les perceptions des employés afin d’identifier les forces et les priorités d’action de l’ACQ. Le sondage de cette année révèle un taux de satisfaction élevé, témoignant d’un milieu de travail où il fait bon travailler. Cette démarche permet à l’ACQ de cibler ce qui compte réellement pour les employés d’une année à l’autre. L’engagement de l’ACQ envers le bien-être des employés contribue directement à faire rayonner l’organisation comme employeur de choix.
