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« Grande démission » ou «Grande séduction » ?
La « Grande démission », malgré qu’elle soit récente, est une expression dorénavant sur toutes les lèvres dans le monde du travail alors qu’elle [...]
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Pénurie de la main-d’œuvre : l'ouverture à la diversité comme piste de solution
La pénurie de main-d’œuvre est un sujet qui revient sur le devant de l’actualité canadienne et québécoise régulièrement depuis bon nombre d’années, [...]
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Mode de travail post-pandémie : réflexions et discussions à prévoir
L’été a permis la reprise progressive, surtout de manière volontaire, du travail en présentiel. Les organisations élaborent ou peaufinent actuellement [...]
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Santé psychologique au travail : prendre soin des humains qui font prospérer votre entreprise
Depuis déjà un moment, le monde du travail se voit sensibilisé à l’enjeu préoccupant de la santé psychologique. Bien qu’il reste encore beaucoup [...]
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Pandémie et télétravail : un changement de la posture du gestionnaire s'impose
Bien que la tendance fût déjà présente auparavant, la pandémie a certainement démocratisé le télétravail à grande échelle. Les travailleurs [...]
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Nul n'est à l'abri du harcèlement et de ses effets dévastateurs
Près de trois ans après #metoo, les nombreux cas rapportés dans l’actualité, ainsi qu’un nouveau mouvement qui a pris d’assaut les réseaux sociaux [...]
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Survivre à la pandémie, apprendre et s'adapter pour l'avenir
Le contexte de pandémie, dans lequel nous sommes plongés depuis des mois, est certainement exceptionnel; les mesures mises en place, inédites; les impacts [...]
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Construction 4.0 : pas de révolution sans développement des compétences
L’essor de l’automatisation et de l’intelligence artificielle chamboule tous les secteurs d’activité, incluant celui de la construction. Porteuse [...]
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Huit tendances à surveiller en gestion des ressources humaines
À l’aube de 2020, plusieurs pratiques émergentes viennent déjà redéfinir le visage de la gestion des ressources humaines, et leur impact sera important [...]