Selon les plus récentes données de la Commission de la construction du Québec (CCQ), les femmes ne représentaient en 2025 qu’environ 4.1 % de la main-d’œuvre active dans l’industrie de la construction. L’Association de la construction du Québec connaît bien cet enjeu et souhaite contribuer activement à le faire évoluer. Au cours de la dernière année, l’ACQ a multiplié les initiatives pour attirer davantage de talents féminins vers le secteur et pour soutenir celles qui y œuvrent déjà.
Voici un aperçu des actions les plus marquantes.
Fières Bâtisseuses
En collaboration avec Demospec, l’ACQ a mis en lumière le parcours de travailleuses d’ici à travers de courtes capsules tournées au cœur de leur réalité. Ces portraits révèlent ce qui les pousse à persévérer dans un milieu exigeant et mettent en valeur une fierté rarement présentée dans les médias traditionnels.
Camp des métiers Construction : leur histoire commence ici
Trois anciennes participantes du Camp des métiers Construction, aujourd’hui actives dans l’industrie ou engagées dans un programme de formation professionnelle, ont partagé leur parcours après le camp. Leurs témoignages illustrent de manière concrète comment cette expérience peut devenir un premier pas solide vers une carrière durable et pleinement assumée dans la construction.
Mention Certifié Mixité
Chaque année, l’ACQ reconnaît les employeurs qui intègrent des femmes à leur équipe, et ce, sans démarche administrative supplémentaire. Cette approche simple encourage une normalisation progressive : les femmes ne sont plus l’exception, mais une part réelle et valorisée de la main-d’œuvre.
Capsules vidéo avec Stéphanie Lévesque
Diffusées sur Instagram, ces capsules ont permis de démystifier le secteur, d’expliquer les possibilités d’avancement et de déconstruire plusieurs mythes, avec la crédibilité et l’expérience d’une entrepreneure chevronnée.
Partenariat avec Les Elles de la construction
Après avoir participé à la Semaine des bâtisseuses en 2025, l’ACQ amorce en 2026 une entente de partenariat officielle avec Les Elles de la construction. Cette collaboration permettra d’amplifier leurs initiatives et de multiplier les projets visant à soutenir la présence féminine dans le secteur.
Collaboration avec Le Chaînon
La participation de l’ACQ au Grand rendez-vous annuel du Chaînon réaffirme son engagement envers les femmes en situation de vulnérabilité. Soutenir Le Chaînon, c’est contribuer à un continuum d’inclusion qui commence bien avant l’arrivée sur un chantier.
Campagne à venir : micro‑influenceurs
L’ACQ prépare une campagne axée sur l’authenticité et la proximité, incluant une créatrice féminine afin d’amplifier la diversité et de stimuler l’intérêt envers les carrières en construction.
Chaque initiative rapproche un peu plus l’industrie d’une réalité inclusive et représentative. L’ACQ remercie celles et ceux qui contribuent à cette transformation, chantier après chantier.
Découvrez une sélection d’articles portant sur l’intégration des femmes dans l’industrie de la construction.
Jocelyne Meunier Desjardins : une pionnière dans l’industrie – ACQ Construire
Fières bâtisseuses : à la rencontre de femmes sur les chantiers – ACQ Construire
Sophie Larivière-Mantha, présidente de l’Ordre des ingénieurs du Québec, partage, à son avis, les façons d’augmenter la présence des femmes dans les industries à prédominance masculine.
Écoutez le message que Tina Lavoie, enseignante en plomberie et chauffage, adresserait aux femmes intéressées par l’industrie.
