La communication bienveillante : un levier stratégique pour la mobilisation et la rétention des employés

Dans un contexte où l’attraction et la rétention des talents représentent des défis majeurs pour les entreprises québécoises, il est crucial de miser sur une culture d’entreprise fondée sur une communication ouverte et bienveillante. Selon une étude de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, 47 % des employés envisagent de quitter leur…