Catégorie : Relations du travail

Parler des mesures disciplinaires dans l’industrie de la construction, c’est aborder un sujet qui suscite fréquemment des questions chez les employeurs. À quel moment faut-il intervenir? Quelle mesure choisir? Comment réduire les risques qu’une décision soit contestée? Toutes ces questions mènent à un même objectif : agir de façon efficace, juste et conforme aux règles…

Face à la pénurie de main-d’œuvre dans la construction, de nouvelles formules de formation gagnent du terrain. À l’automne 2025, l’ACQ a lancé un projet de formation novateur permettant à deux cohortes d’une vingtaine d’apprentis-étudiants d’entreprendre un DEP en briquetage-maçonnerie et un DEP en installation de revêtements souples. Réalisé en partenariat avec l’École des métiers…

Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans la construction, l’ACQ lance sur son site Web acq.org la page « Pour une gestion efficace de vos besoins de main-d’œuvre ». Ce projet est piloté par Thomas Taloté, chef d’équipe, formation et main-d’œuvre Relations du travail à l’ACQ. « La page a été conçue pour simplifier le quotidien des…

Dans l’industrie de la construction, la question des horaires de travail revient souvent comme un enjeu incontournable. Les six balados récemment publiés sur le site de l’ACQ, consacrés à ce sujet, nous rappellent à quel point ils peuvent devenir un levier puissant pour répondre aux défis organisationnels et améliorer la conciliation travail-famille. Pourquoi il est…

Flexibilité, productivité et attractivité de la main-d’œuvre. Trois orientations ont guidé le gouvernement dans la modernisation de la loi R-20. Le 28 mai 2024 marque un tournant important avec l’entrée en vigueur du concept de polyvalence. Mais entre théorie et réalité, comment appliquer concrètement la polyvalence sur vos chantiers ? Polyvalent, mais pas à n’importe…

Le projet de loi 68, Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins, apporte des changements importants à la Loi sur les normes du travail (LNT), qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2025. Ces modifications concernent la gestion des absences de courte durée, particulièrement les absences pour maladie et les obligations…

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, particulièrement dans l’industrie de la construction, les entreprises doivent repenser leurs stratégies d’embauche et d’intégration pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés et compétents. L’adoption de bonnes pratiques en matière de recrutement et d’intégration, combinée à une culture d’entreprise ouverte, inclusive et respectueuse, sont essentielles pour se démarquer…

Adoptée par le gouvernement le 23 mai dernier, la Loi modernisant l’industrie de la construction (loi 19 ou plus communément appelée PL-51) constitue indéniablement une avancée importante avec la mise en place de changements favorisant une plus grande productivité, flexibilité et attractivité de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Démystifions les mesures phares. Les…