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Face à la pénurie persistante de main-d’œuvre dans la construction, l’ACQ lance sur son site Web acq.org la page « Pour une gestion efficace de vos besoins de main-d’œuvre ». Ce projet est piloté par Thomas Taloté, chef d’équipe, formation et main-d’œuvre Relations du travail à l’ACQ. « La page a été conçue pour simplifier le quotidien des…
La société évolue et par le fait même, le monde du travail change et s’adapte continuellement. Les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail. Toutefois, il existe des industries où elles sont trop peu nombreuses, dont l’industrie de la construction. Il y a pourtant plusieurs excellentes raisons d’embaucher des femmes…
Cette année, les vacances d’hiver dans le milieu de la construction s’étendent officiellement du dimanche 21 décembre 2025 au samedi 3 janvier 2026. Environ 80 % des travailleurs et des employeurs de l’industrie profiteront d’un repos bien mérité pendant cette période. La grande majorité des chantiers seront fermés. Cependant, certains travaux sont permis sous certaines…
Dans l’industrie de la construction, la question des horaires de travail revient souvent comme un enjeu incontournable. Les six balados récemment publiés sur le site de l’ACQ, consacrés à ce sujet, nous rappellent à quel point ils peuvent devenir un levier puissant pour répondre aux défis organisationnels et améliorer la conciliation travail-famille. Pourquoi il est…
Flexibilité, productivité et attractivité de la main-d’œuvre. Trois orientations ont guidé le gouvernement dans la modernisation de la loi R-20. Le 28 mai 2024 marque un tournant important avec l’entrée en vigueur du concept de polyvalence. Mais entre théorie et réalité, comment appliquer concrètement la polyvalence sur vos chantiers ? Polyvalent, mais pas à n’importe…
Le projet de loi 68, Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins, apporte des changements importants à la Loi sur les normes du travail (LNT), qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2025. Ces modifications concernent la gestion des absences de courte durée, particulièrement les absences pour maladie et les obligations…
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, particulièrement dans l’industrie de la construction, les entreprises doivent repenser leurs stratégies d’embauche et d’intégration pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés et compétents. L’adoption de bonnes pratiques en matière de recrutement et d’intégration, combinée à une culture d’entreprise ouverte, inclusive et respectueuse, sont essentielles pour se démarquer…
Adoptée par le gouvernement le 23 mai dernier, la Loi modernisant l’industrie de la construction (loi 19 ou plus communément appelée PL-51) constitue indéniablement une avancée importante avec la mise en place de changements favorisant une plus grande productivité, flexibilité et attractivité de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction. Démystifions les mesures phares. Les…
Quels seront les impacts réels des changements apportés à la loi R-20 sur votre entreprise ? Si vous avez manqué notre webinaire du 29 août dernier, le lien est ici Nos conseillers en relations du travail vous aident à mieux comprendre chacun des changements ainsi que leurs impacts sur l’organisation de travail de vos chantiers.
Qui de mieux que les employeurs sur le terrain pour identifier les enjeux de négociation ! Forte de cette conviction, l’ACQ s’est déployée à travers le Québec dans un exercice de consultation à grande échelle. La consultation a débuté au printemps 2024 par l’envoi d’un sondage aux employeurs qui a permis de rejoindre plusieurs centaines…