En mi-parcours de 2020, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) annonçait sa planification pluriannuelle nouveau cru en prévention-inspection 2020-2023.
Le monde du travail dans le secteur de la construction est en pleine évolution technologique, la main-d’œuvre se renouvelle, les modes de production se modélisent et les formes d’organisation du travail se modifient.
Dans ce contexte, les partenaires qui accompagnent la CNESST ont voulu mettre de l’avant la démarche de prévention qui est la pierre angulaire de cette prise en charge de la SST, qui consiste à : identifier, corriger, contrôler les risques et à favoriser la participation des travailleurs sur le terrain.
À la suite de l’analyse du bilan lésionnel des dernières années, des travaux de recherche en SST et des consultations auprès de plusieurs partenaires, il en est résulté plusieurs catégories de priorités en prévention qui ont évolué ces dernières années :
Les tolérances Zéro : tolérances inscrites dans le plan triennal. Les cibles de tolérance zéro représentent les dangers dont les conséquences peuvent être graves sur l’intégrité physique et psychologique. Le manquement aux règles qui les entourent entraîne l’arrêt immédiat des travaux et peut donner lieu à des poursuites pénales.1
Risques prédominants
- Risque de chutes de même niveau (trébucher sur un obstacle ou objet, tenue des lieux).
- Risque d’être frappé, coincé ou écrasé par un objet ou de l’équipement.Risques ergonomiques (être placé dans la ligne de mire).
- Risque d’exposition au bruit. À noter que le nouveau seuil réglementaire pour la norme d’exposition est de 85 DBA -facteur Q3 au Québec.
- Risques ergonomiques et travail à distance : par des efforts excessifs et à l’effort des événements traumatiques soumettant un stress important ou une tension aux membres du corps humain que ce soit de façons répétitives ou non. Plusieurs parties du corps peuvent en être atteintes. Elles peuvent être affectées par une tâche physique excessivement difficile à effectuer, par une mauvaise posture ou par un mouvement particulier.
- Risques psychosociaux : harcèlement et exposition à des situations traumatiques, évidemment toujours reliés au milieu de travail.
Selon la CNESST « La santé psychologique des travailleurs est également un enjeu important. Elle énumère les trois risques psychosociaux reliés au travail : le harcèlement, la violence et l’exposition à des événements traumatiques.
Note du rédacteur – NDR
Au moment d’écrire ces lignes, un libellé sur les risques psychosociaux est proposé dans le Projet de lois-59 de la modernisation de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et qui pourrait apparaître dans l’article 51 dans la présente LSST.
Clientèles particulières : travailleurs, travailleuses et clientèles plus vulnérables à subir des lésions professionnelles : nouvel employé, travailleur de moins de 24 ans et travailleur provenant de l’immigration.
Risques émergents et avérés : nouveautés technologiques.
Pour vous permettre de réaliser cette prise en charge de la SST, nos conseillers en SST prévention et gestion de l’ACQ ont pour mandat de vous aider sur vos lieux de travail lorsqu’ils observent des manquements selon les dangers et les risques applicables dans vos milieux de travail selon les catégories énumérées.
NB : La crise sanitaire actuelle force les employeurs et les travailleurs à mettre beaucoup d’énergie sur les risques liés à la COVID 19 et les formes de variantes.
Cependant, il ne faut pas délaisser la prévention des autres risques et dangers. Les milieux de travail doivent redoubler d’ardeur dans leurs efforts de prévention en matière de santé et de sécurité du travail.
1. https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/identifier-corriger-risques/liste-informations-prevention?type=76