Que faire lors de l’embauche d’un employé ou comment payer ses heures supplémentaires ? Et comment bien remplir le rapport mensuel à transmettre à la CCQ ? L’ACQ offre une formation afin d’aider les entrepreneurs à s’y retrouver.
La rémunération des salariés affectés à des travaux de construction doit se baser sur la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction ainsi que sur les différentes conventions collectives. De plus, tout employeur doit transmettre à la CCQ un rapport mensuel dûment rempli.
La formation en ligne ou en classe La paie construction et le rapport mensuel : comment y arriver ? s’adresse aux employeurs qui veulent s’assurer qu’ils honorent leurs obligations légales, mais aussi à toute personne responsable de faire la paie des salariés de la construction et le rapport mensuel transmis à la CCQ.
Contenu de la formation
- L’industrie de la construction et ses quatre secteurs
- Gestion de la main-d’œuvre
- Rémunération
- Paie construction
- Rapport mensuel à la CCQ
- Dispositions de la convention collective et de la loi R-20 ayant un impact sur la paie.
Plusieurs dates de formation sont disponibles en avril et en mai dans différentes régions du Québec et en ligne. De plus, cette formation est gratuite.
Faites vite, car les places sont limitées !
Si vous désirez avoir plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec le conseiller en relations du travail de votre région.
